河北資質改革期間裝修裝飾資質有必要二升一級嗎？在承攬范疇層面，二級資質能承包規定低、花費少的裝修工程項目，一級能夠承包隨意經營規模的裝修工程項目。針對公司而言，要想獲得更好發展，有著裝修一級資質是很必須的。

針對工程項目發包單位而言，挑選適合的施工單位，資質是關鍵的評定。公司擁有裝修一級資質，意味著著本身得到住建單位的認同，可以高品質的進行工作中。裝修企業資質二升一，企業應當如何做好準備？

當建筑企業拿到資質，應當參與更多的招投標競爭，承接更多的項目工程。雖然初級資質一般只能承接小型項目，但干萬不要因為是小型項目就輕視它，反而需要一步一個腳印地走好每一個步驟，對項目高度負責。這個時候屬于項目的積累期，在資質的五年有效期期間，應當充分積累工程業績，切勿出現任何違規違法行為，規范經營，在施工過程中注意做好安全措施，只有這樣才能從容應對資質升級。

一、重視業績

大家細心觀察就會發現，近些年來的資質審核越來越注重對工程業績的考察。因此，企業必須要注重工程業績，將業績放在首要位置。工程業績就相當于是建筑企業的成績單，無論是業績的大小、業績的質量還是業績的過程都可以有所展現，企業必須要在工程業績竣工完成后的30天內上傳到四庫一平臺進行備案，用以作為升級的憑證。在備案時務必要保證材料的準確無誤，不得出現任何弄虛作假的行為，否則工程業績是不被予以認可的。

二、做好資質維護

四庫一平臺的不斷完善，讓企業的各項行為都能得以展現。因此，企業必須要做好資質的維護。除了需要按時進行業績備案之外，還需要對人員、人員社保、資質證書等等信息進行維護和更新，不得有誤。

三、提前做好資質升級的準備

資質升級宜做到未雨而綢繆，切勿臨渴而掘井。在辦理建筑資質升級之前，企業就應當確保資產、人員、業績等等都已經達到標準，當然這些都應當提前做好準備，例如企業如果要注入資金，就應當提前半年進行，否則建筑資質審批時可能會遭遇到審批不通過的情況；一般來說，企業招聘人員需要耗費大量的時間，資質升級關于人員的標準通常比較高，而且需要交納三個月以上的社保，這些都需要企業提前做好準備，不能等到需要升級時再進行處理。

河北資質改革期間裝修裝飾資質有必要二升一級嗎？有必要，眾所眾知，一張高等級的資質證書是裝修裝飾企業最有實力的證明。建筑企業在準備升級的過程，實際上也是一個不斷完善人員配置、積累工程業績與經驗的過程，也是厚積薄發的過程。成功沒有所謂的捷徑可言，資質升級并非是一蹴而就的，而是需要企業將其作為長期奮斗和發展的目標。